¿Cuál es la importancia de la cultura de diversidad e inclusión en una empresa?

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Alina Hernández, directora de Asuntos Corporativos en Latinoamérica de PepsiCo estuvo en un Coffee Break hablando sobre la visión de negocio, metodología de inclusión y valores de diversidad que tiene la compañía para promover el desarrollo de sus políticas de inclusión y responsabilidad social de sus productos a toda la región. ¿Cuáles son los objetivos de inclusión y equidad para PepsiCo? ¿Qué impacto tienen en la sociedad sus planes, acciones y programas de diversidad? ¿Qué herramientas implementan en su modelo de trabajo? ¿Cuál es us compromiso para con el consumidor? y, todos los detalles sobre la perspectiva holística que tiene la compañía para mover la aguja cultural dentro del país.